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面试攻略书

面试攻略书

面试是一场“没有硝烟的战争”,这话可能有点危言耸听,但是面试中考验确实无处不在,在能力、经验相差不多的情况下,面试时的技巧往往成为决定性的因素。
  攻略一:面试前干什么
  研究一下企业的性质和岗位说明书。不同的企业青睐不同的人才,如日本公司注重服从和等级观念,如果你面试时表现得个性张扬、喜欢自由,那么多半没戏;欧美企业注重授权和创新,如果你表现得太过死板、唯唯诺诺,那么估计机会也不大。这就是我们经常说的:企业要找符合企业文化的人。
  岗位说明书也要好好研究一下。因为同样的职位,每个企业之间的工作内容常常不一样。所以在面试之前,要好好准备与职位相关的题目和答案。另外,对一些常规问题,比如自我介绍要形成自己的套路,不要超过2分钟,事先多演练几次,效果自然不一样了。
  攻略二:面试礼仪注意什么
  英国人力资源专家曾作过研究,三种人更容易得到工作:漂亮的、个子高的、有礼貌的。所以面试前建议你好好审视一下穿着,首先未必要穿名牌,但是看上去男生要给人感觉很利索、协调,女生看上去要干净、大方,不要给别人的感觉很邋遢。另外,有的应聘者不注意用一些礼貌用语和动作,大大咧咧,往往给人留下没有修养、不成熟的印象,在同样的条件下,你的机率就小多了。
  攻略三:面对不同面试人员保持良好心态
  有的面试人员风格比较强势、直率,面试时咄咄逼人,往往有一种审问犯人的感觉;有的面试人员温和、艺术。遇到前者往往会让人不舒服、有压力感,但是你不能就此产生逆反心理,应该以一种宽容、平和的心态去对待;对于后者也不要麻痹大意,因为温和面孔的背后常常是一把利剑。所以,在内心里一定要记住:这是一场面试、是求职,不要太多关注所谓的“自尊”。
  攻略四:学会区分不同的问题
  有经验的面试官往往会用不同的面试方法和问题,所以对于各种不同的问题不必紧张,有的问题可能是确认你的工作经验和能力,有的问题则是考验你的分析能力、思考能力、反应、思路等。对于没有工作经验的校园招聘,通常会问一些不一定有标准答案的问题,面试时注意区分,不要对什么问题都很紧张,影响水平的发挥。
  攻略五:面试要注意答所问
  很多人往往忽略这一点。常规的面试会让你自我介绍或谈一下优缺点,有经验的面试官往往不问这些问题。有的应聘者总是喜欢说着说着,就开始介绍自己了,往往引起面试人员的反感。还有的应聘者根本没有听清楚问题,就按照自己的思路回答,结果驴唇不对马嘴。所以,建议应聘者要跟紧面试人员的思路,保持高度集中,不要停留在自己的“思维圈子”里。
  攻略六:回答条理简明、不要罗嗦
  麦肯锡公司有一句名言:所有的事情都可以分成三句话去讲。比如:今天上午9点吃早饭。可以说成:今天我吃饭,时间是上午9:00,吃的是早饭。因此建议大家在回答问题的时候,不妨按照这样一个套路:第一点、第二点、第三点……这样听的人很清楚,说的人也不会漏掉重点。还有一个,就是要简明,不要罗嗦。有的应聘者自我介绍搞了10分钟,听的人早烦了,谁有这个耐心呢?
  攻略七:不懂的地方有技巧地说
  面试是双方的博弈,所以千万要注意:该说的就要说,不该说的不要说;懂的就说懂,不懂的地方要勇于承认。但是这个也是有技巧的,可以这样说:我对这个不是很了解,但我谈一下我的看法吧……结果一讲,不错啊,既回答了问题,又给别人留下一个谦虚的形象。有的应聘者明明是个半瓶子醋,遇到一些问题大吹特吹;还有的应聘者一知半解也是滔滔不绝,最后的结果当然是淘汰。
  攻略八:放慢语速、一一道来
  有的面试者遇到自己心仪已久的职位,或者自己有把握或有准备的问题,就欣喜若狂,马上滔滔不绝讲起来。其实大可不必,因为面试官一看你这么胸有成竹,就对问题的难易程度和你的能力产生怀疑了。所以,即使多么有把握,也要注意风度,边说边作“思考状”,这样面试官在用“穷追法”面试你的时候,你也不至于漏出破绽。
  攻略九:学会用事实来证明自己
  有的应聘者在回答问题时,尤其是应届毕业生,特喜欢用“沟通能力强、勤奋”之类的虚话,但是面试官可不是吃干饭的,马上来一句:请举一个例子证明一下。所以在面试时,一定要学会用数据和事实来说话。你说做销售强,你就告诉我一个月销售了多少;你说自己的谈判能力强,不如举个例子来证明你是如何搞定一个“钉子客户的”。
  攻略十:永远不要和面试官争论
  很多优秀的人才也非常傲气,于是和面试官从探讨问题到争论。其实,在任何情况下都没有必要去争论,因为面试是为了展现自己的能力谋取职位的,不是来寻求真理的。即使你是一个才能卓越的人,但为了一个简单的问题和老总争得面红耳赤,老总会认为这样的认死理,将来万一意见不一致怎么办?那你很有可能就失去这个职位了“人才只有为我所用才是人才啊”!
  攻略十一:时刻不放松警惕
  应聘过程中面试无处不在。相信大家都听说过那个关于笤帚的故事,就是看看面试者是否能眼观六路,俗话说叫“有眼色”这样的人才能主动出击、把公司当家、创造性的开展工作。不管是日本公司的聊家常面试,还是欧美企业的流程式面试,抑或是台湾公司的审问式面试,你都要记住:注意自己的一言一行,面试考题无处不在。
  以上一些面试技巧,其实也是个人沟通能力和亲和力的一种表现。归纳起来,面试就是要做到“精心准备、心态平和、时刻警惕、关注细节、切中肯綮、条理清楚”。

 


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